Aún mejor si: Construir mejores empresas, mejores líderes y mejores personas

Opiniones de los lectores

El libro es un recurso muy recomendable que combina las ciencias empresariales, del liderazgo y del comportamiento para crear un entorno de trabajo positivo. Ofrece consejos prácticos, historias atractivas y perspectivas relevantes para los retos actuales en el lugar de trabajo. Su organización facilita la consulta, por lo que es adecuado para líderes y personas que deseen mejorar su cultura laboral y su bienestar personal.

⬤ Combina eficazmente las ciencias empresariales, del liderazgo y del comportamiento.
⬤ Temas relevantes que abordan la seguridad psicológica y la experiencia del empleado.
⬤ Escritura atractiva con humor e historias de la vida real.
⬤ Estructura bien organizada dividida en tres partes claras.
⬤ Consejos prácticos y ejercicios eficaces para su aplicación.
⬤ Perspectivas informativas y fáciles de consultar.

Algunos usuarios pueden encontrar los temas serios, y aunque la redacción es cercana, otros pueden preferir un enfoque más directo. El aspecto interseccional puede no ser del agrado de todos.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Even Better If: Building better businesses, better leaders, and better selves

Contenido del libro:

En un mundo en constante evolución, ¿cómo pueden los líderes responder a lo que los empleados necesitan y esperan de sus lugares de trabajo?

A partir de las ideas de líderes y expertos influyentes, y basándose en la ciencia de por qué hacemos lo que hacemos, Even Better If es una guía completa y práctica para construir una cultura increíble en el lugar de trabajo desde dentro hacia fuera.

Lea este libro para:

- Aprender de las historias reales de líderes de marcas globales como la BBC, Facebook, Aviva, Ernst & Young, Elsevier y muchas más.

- Aprovechar ideas innovadoras, consejos de expertos y modelos prácticos para mejorar el rendimiento y el compromiso de los empleados en nueve áreas clave.

- Descubra qué pueden hacer los profesionales de la comunicación, los recursos humanos y el desarrollo del liderazgo para ser «aún mejores».

- Desarrolle su propio estilo de coaching mediante ejercicios prácticos ideados por un coach ejecutivo experto.