Aumentar el compromiso y la productividad de los empleados en la fuerza laboral multigeneracional pospandémica

Título original:

Enhancing Employee Engagement and Productivity in the Post-Pandemic Multigenerational Workforce

Contenido del libro:

La era pospandémica ha provocado alteraciones significativas en la función de gestión de recursos humanos, exacerbando los retos existentes, como la escasez de mano de obra y las carencias globales de competencias. Como resultado, la gestión eficaz del compromiso y la productividad de los empleados en una plantilla multigeneracional se ha convertido en un reto mayor que nunca.

En Enhancing Employee Engagement and Productivity in the Post-Pandemic Multigenerational Workforce, los editores Even y Christiansen ofrecen una perspectiva holística del cambiante panorama global de la gestión de recursos humanos. El libro ofrece ideas y estrategias prácticas para gestionar el compromiso y la productividad de los empleados en una fuerza laboral multigeneracional, incluyendo la DEI, el equilibrio entre la vida laboral y personal, la satisfacción laboral y las prácticas de contratación y retención.

Dirigida a académicos del ámbito de la gestión de recursos humanos, esta publicación ofrece un recurso contemporáneo que aborda los retos actuales a los que se enfrentan las empresas y organizaciones. Tanto si usted es un profesional académico como un estudiante de posgrado, este libro le ofrece una guía completa para navegar por la fuerza laboral multigeneracional pospandémica y mejorar el compromiso y la productividad de los empleados.