Assessing Ceos and Senior Leaders: A Primer for Consultants

Opiniones de los lectores

El libro es una guía práctica sobre la evaluación de altos directivos, que ofrece marcos claros y perspectivas prácticas tanto para evaluadores noveles como experimentados. Resulta especialmente útil para consultores, profesionales de RRHH y cualquier persona implicada en el desarrollo del liderazgo.

⬤ Un recurso inestimable para mejorar la toma de decisiones mediante una evaluación rigurosa del potencial de liderazgo.
⬤ Ofrece un marco exhaustivo y consejos prácticos sobre contextos de evaluación.
⬤ Presentación clara y metódica, accesible tanto para principiantes como para evaluadores experimentados.
⬤ Sirve como guía práctica de referencia para temas complejos relacionados con la evaluación de directivos.
⬤ Convierte los supuestos de liderazgo en estrategias aplicables.

En las reseñas no se mencionaron contras significativas.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Contenido del libro:

Este libro ofrece una visión general de la teoría, la investigación y la práctica de la evaluación ejecutiva.

Los contextos en los que suelen tener lugar estas evaluaciones.

Y las herramientas, métodos y enfoques más utilizados.

La evaluación de ejecutivos es una aplicación especializada de la evaluación psicológica individual centrada en puestos ejecutivos y de liderazgo de alto nivel, una población que merece una consideración especial debido a la naturaleza única de los puestos de liderazgo de alto nivel. Los líderes y gerentes de alto nivel pueden tener un impacto grande y duradero en la salud y vitalidad de una organización, y los errores de contratación o promoción pueden ser costosos.

La evaluación de directivos genera información valiosa para apoyar la toma de decisiones en circunstancias caracterizadas por la incertidumbre, la subjetividad y los resultados de alto riesgo. El creciente ritmo de cambio en el panorama económico y tecnológico ha puesto de relieve la necesidad de contar con líderes organizativos con visión de futuro y con consultores que orienten a las organizaciones en la selección y el desarrollo de dichos líderes.

Escrito para estudiantes de posgrado, profesionales y otros profesionales interesados en comprender mejor cómo trabajar con esta población, este libro se basa en la teoría, la investigación y la práctica para proporcionar una visión general de la evaluación del liderazgo de alto nivel, los contextos en los que este tipo de evaluación se lleva a cabo con frecuencia, y las herramientas y métodos utilizados. En este texto también se analizan cuestiones éticas y orientaciones futuras.