Aprendizaje Experiencial: Guía práctica para la formación, el coaching y la educación

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Título original:

Experiential Learning: A Practical Guide for Training, Coaching and Education

Contenido del libro:

En un mundo acelerado e innovador, ya no se puede confiar en los métodos de formación tradicionales para mejorar el rendimiento, el compromiso o promover cambios de comportamiento. El aprendizaje basado en la experiencia, en el que la experiencia ocupa un lugar central en el proceso de aprendizaje, es más asequible, atractivo y eficaz que nunca.

Experiential Learning combina teoría en profundidad con estudios de casos internacionales de empresas como KidZania, Shell y el Servicio Nacional de Salud del Reino Unido (NHS) y numerosas herramientas prácticas para desarrollar e impartir experiencias de aprendizaje tanto en organizaciones con ánimo de lucro como sin él. Presenta un modelo sencillo, el Learning Combination Lock, que permite a formadores, entrenadores, facilitadores y educadores seleccionar las mejores estrategias para sus circunstancias con el fin de maximizar la comprensión, la retención de conocimientos y la aplicación. Lectura esencial para cualquiera que diseñe e imparta experiencias de aprendizaje, cubre áreas como las actividades de aprendizaje experiencial, los entornos de aprendizaje interiores y exteriores, el aprendizaje creativo, el trabajo con los sentidos y las emociones para ayudar a promover el aprendizaje, y la revisión y evaluación de iniciativas.

Además de presentar nuevos estudios de casos y ejemplos internacionales, esta cuarta edición actualizada de Experiential Learning contiene nuevo material sobre los mecanismos que sustentan el aprendizaje, la atención plena y el bienestar, la experiencia y el lenguaje y los juegos digitales y el diseño de experiencias multisensoriales. Los recursos de apoyo en línea consisten en archivos de audio que exploran la inteligencia sensorial.