Aprendizaje digital en las organizaciones: Ayude a sus empleados a sacar partido de la tecnología

Opiniones de los lectores

El libro ha sido muy elogiado por su atractivo contenido y su atractivo diseño, con una mezcla de ideas, recetas y consejos sobre decoración de temporada. Es una guía útil para las organizaciones que desean adaptarse a los avances tecnológicos.

Sus atractivos efectos visuales, su contenido interesante y variado, que incluye recetas e ideas de decoración, proporciona un contexto histórico esclarecedor y futuros avances para las organizaciones, y hace más accesible la gestión del cambio.

En los comentarios no se mencionan desventajas específicas.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Digital Learning in Organizations: Help Your Workforce Capitalize on Technology

Contenido del libro:

La tecnología encierra un enorme potencial para los profesionales del aprendizaje y el desarrollo. Puede mejorar el rendimiento, la productividad, el compromiso y la retención de conocimientos.

Sin embargo, si los empleados no son capaces de aprovechar el potencial de estas tecnologías, cualquier inversión en ellas es inútil. Digital Learning in Organizations muestra a los profesionales de la formación y el aprendizaje cómo asegurarse de que su personal está «digitalmente preparado» y cuenta con las habilidades, capacidades y conocimientos necesarios para capitalizar las oportunidades creadas por las tecnologías del aprendizaje y sentirse seguros de su capacidad para sacarles el máximo partido. Incluye orientaciones sobre cómo pueden utilizarse las tecnologías para mejorar el aprendizaje social y personal, cómo la mayor flexibilidad creada por la tecnología permite el desarrollo simultáneo de una plantilla deslocalizada y cómo garantizar que la tecnología facilite realmente el desarrollo de los empleados y no se convierta en una distracción.

Digital Learning in Organizations también incluye una cobertura completa de las formas en que los profesionales de L&D pueden participar con las tecnologías de aprendizaje y las capacidades digitales, como el aprendizaje móvil, la tecnología portátil, el análisis de aprendizaje, las herramientas de presencia virtual, así como la realidad aumentada, mixta y virtual. Repleto de ideas de los principales profesionales de L&D, esta es una lectura esencial para todos los profesionales de L&D que necesitan mejorar el rendimiento de los empleados y la empresa en un mundo digital.