Appreciative Inquiry as a Daily Leadership Practice: Conseguir el cambio conversación a conversación

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Título original:

Appreciative Inquiry as a Daily Leadership Practice: Realizing Change One Conversation at a Time

Contenido del libro:

La organización y el desarrollo de equipos se han convertido cada vez más en componentes cotidianos del papel de un líder. Este libro está escrito para líderes formales e informales que aspiran a realizar cambios significativos en su propio contexto. Cambios que conducirán a un mejor rendimiento y, al mismo tiempo, contribuirán a crear un entorno de trabajo vitalizador y lleno de energía.

La Indagación Apreciativa le permite trabajar con empleados comprometidos y otras partes interesadas en cuestiones mayores y menores de su organización y sacarlas adelante. Cada día, una conversación cada vez.

Este libro lleva específicamente la teoría de la Indagación Apreciativa a la práctica diaria de líderes y directivos. Contiene muchos ejemplos prácticos y sugerencias que le servirán de inspiración para su propia práctica de liderazgo. Puede leer el libro como una invitación a empezar a utilizar la Indagación Apreciativa de inmediato. No es necesario leerlo de principio a fin. La estructura en capítulos breves, dedicados a temas o herramientas específicos, garantiza que pueda leer de un tirón y encontrar cada vez un ángulo nuevo y relevante.