Antropología organizativa: Etnografía en y entre organizaciones complejas

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Título original:

Organisational Anthropology: Doing Ethnography in and Among Complex Organisations

Contenido del libro:

Organisational Anthropology es un análisis pionero de la realización de trabajo de campo etnográfico en diferentes tipos de organizaciones complejas, centrado en el proceso de iniciar el contacto, establecer la relación y ganarse la confianza de los miembros de una organización.

Los trece autores parten de la premisa de que el trabajo de campo en una organización comparte características esenciales con el trabajo de campo en entornos antropológicos más «clásicos», pero que también plantea algunos retos particulares al etnógrafo, con barreras que incluyen los intereses ideológicos o financieros de las organizaciones, la protección de los recursos y la competencia entre organizaciones. En los estudios de casos de Reino Unido, Japón, Noruega, Suecia, México y Estados Unidos se analizan diversos contextos organizativos, como empresas, ámbitos políticos de la UE, grupos de reflexión y el sector público.