Anger at Work: Prevención, intervención y tratamiento en ocupaciones de alto riesgo

Título original:

Anger at Work: Prevention, Intervention, and Treatment in High-Risk Occupations

Contenido del libro:

La ira es una fuente de disminución del funcionamiento y el rendimiento en el trabajo, y puede tener consecuencias negativas para las personas, los equipos y las organizaciones.

La ira problemática puede causar importantes trastornos en el lugar de trabajo e influir negativamente en el rendimiento individual, así como en la salud y el bienestar de organizaciones enteras. Se trata de un problema especialmente grave en ocupaciones de alto riesgo, donde las consecuencias de una ira prolongada y poco saludable pueden ser devastadoras.

Este libro revela el impacto de la ira en el rendimiento laboral y en el contexto del lugar de trabajo, con especial atención a la policía, los bomberos y el ejército. Este libro pretende ayudar a investigadores y profesionales a distinguir la ira sana de la insana e improductiva y a comprender sus vínculos con problemas como la depresión, el abuso del alcohol y el TEPT. Los autores examinan marcos conceptuales nuevos y útiles, como el daño moral, y factores de riesgo y comportamientos típicos, como la asunción de riesgos, la irritabilidad, la hipervigilancia y la activación fisiológica crónica.

La ira se examina en contextos individuales y de equipo. Se presentan tratamientos e intervenciones, incluida la modificación del sesgo cognitivo, para ayudar a clínicos y profesionales a poner en práctica estos conocimientos.