Anclados en el prejuicio, despedidos por lágrimas blancas"»

Opiniones de los lectores

El libro es muy recomendable para comprender la justicia social y los matices del racismo. Ofrece una visión de las experiencias de las personas que se enfrentan a los prejuicios y pone de relieve la necesidad de formación en materia de diversidad en los lugares de trabajo. Los lectores lo consideraron un valioso recurso para la autorreflexión y la concienciación sobre cuestiones de raza y prejuicios.

⬤ Lectura esencial para la diversidad en el lugar de trabajo y la justicia social
⬤ ofrece una visión profunda del racismo sutil y sistémico
⬤ resuena con las experiencias personales de los lectores
⬤ fomenta la autorreflexión y la concienciación
⬤ bien presentado por el autor en conferencias.

Puede no ser de interés para quienes no deseen comprender los problemas del racismo; requiere la voluntad de enfrentarse a verdades incómodas.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Anchored in Bias, Fired Over White Tears""

Contenido del libro:

En este oportuno libro, la periodista Lisa Benson comparte su viaje desde la sala de redacción hasta la sala del tribunal en su lucha por la justicia en una cadena de televisión local.

Lisa fue noticia nacional cuando su carrera de veinte años como reportera y presentadora de noticias terminó abruptamente después de que compartiera en su página personal de Facebook un artículo titulado "Cómo las mujeres blancas utilizan las lágrimas estratégicas para evitar la rendición de cuentas", escrito por la también periodista Ruby Hamad, un artículo que ofendió a dos de sus compañeras de trabajo blancas, lo que finalmente provocó su despido.

Tras ser despedida por compartir el artículo de TheGuardian.com, Lisa se comprometió a comprender el racismo, los prejuicios inconscientes, el racismo institucionalizado y cómo estos problemas influyeron en el estancamiento de su carrera y en la pérdida de su empleo.

En este libro, los testimonios ante el tribunal, junto con las pruebas documentales, demuestran que el empleador que se esperaba que apoyara los objetivos profesionales de Lisa sólo quería aprovechar y controlar su trabajo mientras silenciaba su voz.

Culpable de ignorancia racial, Lisa creyó tontamente que si trabajaba duro, cumplía las normas y caía bien a la gente, podría evitar los escollos raciales que se tragaron los sueños de sus antepasados y condenaron a otros a una vida de criminalización, pobreza y vergüenza.

Se equivocaba.

El libro de Lisa es una mirada poderosa y transparente al racismo, al racismo sistémico y a la antinegritud que existe en ciudades, barrios y redacciones de todo Estados Unidos.