Análisis del teletrabajo, la confianza y el rendimiento mediante el intercambio líder-miembro: Perspectiva de COVID-19

Título original:

Analyzing Telework, Trustworthiness, and Performance Using Leader-Member Exchange: COVID-19 Perspective

Contenido del libro:

Aunque el concepto de teletrabajo existe desde hace muchos años, la pandemia de COVID-19 alteró drásticamente las operaciones de empresas e industrias de todo el mundo. A través de estos cambios, ha habido muchos desafíos para adaptar a los empleados, las operaciones comerciales, los niveles de productividad, la tecnología y más para satisfacer esta creciente demanda en el teletrabajo.

A través de estos retos, no sólo las empresas se han visto obligadas a adaptarse, sino que se ha fomentado una nueva ola de teletrabajo y su enfoque. Analyzing Telework, Trustworthiness, and Performance Using Leader-Member Exchange: COVID-19 Perspective se centra en la evaluación de la respuesta a la pandemia y en cómo mejorar continuamente el teletrabajo y las organizaciones en su utilización del trabajo a distancia.

Este libro ofrece perspectivas polifacéticas centradas en todas las partes implicadas en estas cuestiones, desde los empleados hasta los directores generales. Cubriendo temas como el riesgo de los empleados, la resistencia al teletrabajo y el rendimiento, este libro es un recurso esencial para directivos, CEOs, líderes empresariales, estudiantes de educación superior, profesores, investigadores y académicos.