Análisis de RRHH en una era de rápida automatización

Título original:

HR Analytics in an Era of Rapid Automation

Contenido del libro:

Los departamentos de Recursos Humanos (RR.HH.) suelen disponer de importantes conjuntos de datos relacionados con los empleados y los puestos dentro de sus organizaciones, pero optimizar el uso de estos datos puede plantear retos. A medida que el mundo de los negocios se transforma rápidamente debido a los avances tecnológicos, los expertos en el ámbito de los RR.HH.

deben aprender a utilizar eficazmente los datos para mejorar el rendimiento de la plantilla y ayudar en la toma de decisiones estratégicas. Una comprensión exhaustiva de la analítica de RR.HH. y sus múltiples niveles, desde el descriptivo hasta el perspectivo, puede enfatizar cómo los datos pueden apoyar, seguir y monitorizar el rendimiento de los empleados, la cultura, la tasa de rotación y el absentismo.

HR Analytics in an Era of Rapid Automation es una valiosa guía para académicos, investigadores y profesionales interesados en los últimos avances en el análisis de RRHH. Cubre teorías relevantes y modelos conceptuales basados en hallazgos cuantitativos y cualitativos y enfatiza la importancia de utilizar la analítica de RRHH para una toma de decisiones sostenible.

Centrándose en el análisis de la contratación, la adquisición de talento, el análisis del rendimiento de los empleados, etc., este libro ofrece soluciones prácticas a los retos a los que se enfrentan los profesionales de RR.HH. en un mundo empresarial en rápida evolución. Al destacar el valor de las personas y la analítica de RR.HH.

para el éxito empresarial, este libro ofrece varias soluciones para el análisis de los retos a los que se enfrentan los profesionales de RR.HH. en la actualidad.