Ally Up: La guía definitiva para crear equipos más inclusivos, innovadores y productivos

Opiniones de los lectores

El libro «Ally Up», de Di Ciruolo, ha sido elogiado por su contenido informativo y atractivo, centrado en la diversidad, la equidad, la inclusión y el compañerismo. Ofrece estrategias prácticas para mejorar la cultura en el lugar de trabajo y el crecimiento personal en la comprensión de estos importantes temas. Los críticos aprecian su accesibilidad y eficacia, que lo hacen adecuado tanto para principiantes como para profesionales experimentados.

⬤ Informativo y esclarecedor
⬤ humor divertido y sarcástico
⬤ estrategias de aplicación inmediata
⬤ material accesible y digerible
⬤ funciona como manual de referencia
⬤ enfoque suave de temas pesados
⬤ debería ser de lectura obligatoria para los nuevos directivos.

La energía de activación necesaria para aplicar los cambios es alta; algunos lectores pueden encontrar el tema difícil de abordar.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Ally Up: The Definitive Guide to Building More Inclusive, Innovative, and Productive Teams

Contenido del libro:

Diversidad, equidad e inclusión (DEI) son las palabras de moda en el mundo empresarial, pero lo que escuece son las estadísticas: El 85% de los directivos y miembros de consejos de administración de las empresas estadounidenses son hombres blancos. Las empresas intentan crear lugares de trabajo más inclusivos mediante la creación de nuevas políticas y el cambio de las prácticas de contratación, pero les falta el espíritu de alianzas.

Como pregunta Di Ciruolo, consultor de DEI, a los lectores: «¿Por qué debería la gente preocuparse por ser aliados? «. El sistema actual, revela, está lleno de culpa por las desigualdades. También está lleno de vergüenza, ya que las personas con información privilegiada de las principales empresas tecnológicas comparten historias reveladoras sobre cómo es realmente la DEI en Silicon Valley y más allá.

Pero no se trata de culpar o avergonzarse, sino de actuar. Ahora, Ciruolo muestra por qué el aliarse es crucial para todas las empresas dentro de Ally Up.

Se espera que los líderes comprendan los sistemas de desigualdad en el lugar de trabajo y más allá para promover equipos más inclusivos y de mayor rendimiento. Ally Up es una guía práctica escrita exactamente con esos objetivos en mente.