Alineación médico-hospital y modelos de compensación: La segunda generación

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Título original:

Physician-Hospital Alignment and Compensation Models: The Second Generation

Contenido del libro:

Alineación médico-hospital y modelos de compensación: la segunda generación

Por: Max Reiboldt, CPA, Justin Chamblee, MAcc, CPA, y.

Ellis M. "Mac" Knight, MD, MBA.

El nuevo libro ayuda a los directivos de hospitales y sistemas sanitarios y a los médicos a firmar mejores contratos en un mundo basado en el valor.

La actual era de alineación sanitaria entre médicos, hospitales e inversores independientes externos lleva en marcha entre 10 y 15 años. Por ello, muchos de los contratos originales que constituyeron la base de estos acuerdos han expirado (o lo harán pronto). Por ello, nos referimos a estos nuevos acuerdos como transacciones de "segunda generación".

A medida que el sistema avanza hacia un entorno de reembolso más basado en el valor, los nuevos vehículos de alineación, como las organizaciones de atención responsable (ACO), las redes clínicamente integradas.

(CIN), y los hogares médicos centrados en el paciente (PCMH) están empezando a tomar forma. Cada vez son más los modelos de retribución de los médicos que incluyen incentivos, al menos parciales, por rendimiento, medido en función de parámetros como la calidad específica de la especialidad, la eficiencia de costes, el uso significativo de historias clínicas electrónicas y otros parámetros.

Comenzando con una revisión de los modelos de compensación médica de "Primera Generación", los autores detallan los componentes de los modelos de "Segunda Generación", incluyendo:

⬤ Cómo los reembolsos basados en el valor del futuro exigen ajustes a los incentivos basados en el volumen del pasado.

⬤ Cómo involucrar a los médicos en iniciativas de alineación que sean favorables para ambas partes.

⬤ Cómo abordar el imperativo actual de mejorar la calidad de la asistencia y reducir sus costes.

⬤ Cómo ser rentable en un entorno exigente, competitivo y altamente regulado.

BONUS INCLUIDOS Plantillas reales para su uso:

⬤ Cartas de intención Revisión comparativa.

⬤ Resumen de términos clave en los contratos de trabajo de médicos.

⬤ Acuerdo de servicios profesionales para servicios especializados.

⬤ Acuerdo de gestión.