Algo tiene que cambiar por aquí: Las cinco etapas para potenciar tu liderazgo

Opiniones de los lectores

El libro «Something Needs to Change Around Here» (Algo tiene que cambiar por aquí), de Liz Weber, es una guía completa para el desarrollo del liderazgo, centrada en cinco etapas clave que ayudan a las personas a crecer como líderes eficaces. Los lectores han elogiado sus consejos directos y prácticos, así como su capacidad para llegar a líderes de todos los niveles, lo que lo convierte en un valioso recurso tanto para directivos noveles como experimentados.

⬤ Pasos claros y prácticos para el desarrollo del liderazgo.
⬤ Estilo de redacción atractivo y directo.
⬤ Valioso para líderes de todos los niveles, incluidos los nuevos empresarios.
⬤ Bien estructurado con evaluaciones y preguntas orientativas.
⬤ Fomenta entornos de trabajo positivos y una gestión eficaz de los equipos.

⬤ Algunas reseñas sugieren que no es una «biblia del liderazgo» exhaustiva, sino más bien una herramienta útil.
⬤ Algunos lectores pueden encontrarlo demasiado sencillo si buscan una teoría en profundidad.

(basado en 26 opiniones de lectores)

Título original:

Something Needs to Change Around Here: The Five Stages to Leveraging Your Leadership

Contenido del libro:

Si tiene una empresa, es director de un consejo de administración, dirige un equipo o se está iniciando en la gestión, es responsable de dirigir a otros. Su éxito como líder depende del éxito de su equipo.

Si avanzan, estás dirigiendo bien. Si tienen dificultades, no está dirigiendo a su equipo de la forma en que necesita ser dirigido. No cabe duda de que ya lo ha oído antes, pero en este libro, magníficamente escrito y diseñado, la consultora de liderazgo Liz Weber le guía a través de su modelo de cinco etapas, asombrosamente sencillo, para determinar por qué su equipo se enfrenta a los retos a los que se enfrenta, y qué necesita cambiar USTED para ayudarles a avanzar.

Esta segunda edición actualizada es una lectura rápida y perfecta para el ejecutivo ocupado gracias a su formato de fácil lectura, puntos clave resumidos fáciles de encontrar y preguntas de debate sugeridas para su uso inmediato con equipos grandes y pequeños.

Gracias a su inteligente diseño, puede leerse como un libro de liderazgo independiente o combinarse con un cuaderno de ejercicios para crear una poderosa experiencia de aprendizaje individual o en equipo. Como dijo uno de los asistentes al seminario: "Las preguntas por sí solas son poderosas".

Otros líderes han leído este libro, han aprendido Las Cinco Etapas del Desarrollo del Liderazgo Focalizado(TM) y han cambiado su forma de liderar. ¿Lo hará usted?

"Qué libro tan fantástico. Parecía escrito para nuestra empresa. El libro aborda todos los problemas importantes a los que nos enfrentamos" -James Hobson, Director de Desarrollo Empresarial.

"Doy este libro a mis clientes de coaching ejecutivo como hoja de ruta para su viaje a través de las etapas del desarrollo del liderazgo." -Dra. Margaret Carey, entrenadora ejecutiva

"Me ha proporcionado una hoja de ruta sobre cómo llevar mi nueva función directiva al nivel que necesito para que mi equipo tenga éxito" -Timi Yonkers, Gerente.

"Si alguna vez has sentido que no sabes cuál es el siguiente paso para convertirte en el mejor líder que puedes ser... lee este libro". -Timothy R. Milburn, Líder/Autor

"Este libro me ayuda a reforzarme cuando siento que ya no puedo mover esa montaña" -T. Barnes, Líder

"Liz te motiva a ser mejor y también a ayudar a los demás a mejorar". -Theresa Delgado, Empresaria