Camouflaged Aggression in Organizations: A Bimodal Theory
Cuando la agresividad se expresa mediante estructuras organizativas formales, se camufla y no confronta, y afecta a la salud mental.
Las observaciones de Alexander Abdennur muestran que las personas evitan el discurso abierto, adoptan posturas segmentadas y se esconden tras las estructuras organizativas. Tras repasar dos fenómenos universalmente presentes y desafiantes -la complejidad y el camuflaje-, Abdennur recomienda un enfoque cognitivo para la gestión de la hostilidad laboral en las organizaciones.
Profesores y estudiantes de psicología, comportamiento organizativo y criminología encontrarán en este libro un recurso necesario y perspicaz.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)