Agility Shift: Cómo crear líderes, equipos y organizaciones ágiles y eficaces

Título original:

Agility Shift: Creating Agile and Effective Leaders, Teams, and Organizations

Contenido del libro:

Por muy contrario que suene, la planificación -tal y como entendemos tradicionalmente el término- puede ser lo peor que puede hacer una empresa. Hay que tener en cuenta que la volatilidad de los fenómenos meteorológicos altera las cadenas de suministro de confianza, los mercados y los plazos de entrega prometidos.

Las tensiones geopolíticas siempre cambiantes, así como la agitación política interna dentro de los gobiernos de Estados Unidos y del resto del mundo, hacen descarrilar nuevas empresas planificadas desde hace tiempo. Los fallos tecnológicos bloquean las oportunidades. Los competidores cambian repentinamente su producto o fecha de lanzamiento; su equipo no puede seguir el ritmo de las innovaciones en su nicho de mercado, dejándole al margen.

En el entorno empresarial actual, hay innumerables formas de que los planes de negocio bien meditados de una empresa se tuerzan. La mayoría de las escuelas de negocios siguen preparando a los directivos para ser eficaces en entornos estables y predecibles, condiciones que, si alguna vez existieron, hace tiempo que desaparecieron.

The Agility Shift muestra a los líderes empresariales exactamente cómo realizar el cambio radical de mentalidad y estrategia necesario para crear una organización ágil y emprendedora que pueda innovar y prosperar en contextos complejos y siempre cambiantes. Como explica su autora, Pamela Meyer, se trata de mucho más que de reconfigurar el organigrama y las descripciones de los puestos de trabajo. Requiere renunciar a la ilusión de control que está en la base misma de la mayor parte de la formación en gestión y de la práctica empresarial.

A pesar de los planteamientos de la mayoría de los líderes, la agilidad no es simplemente una planificación acelerada. A diferencia de muchos libros sobre agilidad que existen en el mercado, The Agility Shift proporciona estrategias y tácticas específicas y procesables para que los líderes de todos los niveles de la organización las pongan en práctica de inmediato para mejorar la agilidad y lograr resultados.