Age at Work: Fronteras ambiguas de las organizaciones, organización y envejecimiento

Título original:

Age at Work: Ambiguous Boundaries of Organizations, Organizing and Ageing

Contenido del libro:

Age at Work explora las múltiples formas en que la "edad" está presente en la sociedad, las organizaciones y los lugares de trabajo, con especial atención a las organizaciones, sus límites y los procesos de marginación en torno a la edad y el edadismo en y a través de estos espacios.

El libro examina:

⬤ Cómo funciona la sociedad en y a través de la edad, y cómo esto influye en la propia existencia de las organizaciones.

⬤ Los regímenes de organización de la edad, los límites de la organización de la edad y la relación entre las organizaciones y la muerte y después de la muerte.

⬤ La importancia de la memoria, el olvido y la rememoración en el replanteamiento del trabajo anterior de los autores y de otros.

⬤ Tensiones entre ver la edad en términos de vida posterior y ver la edad como relaciones sociales omnipresentes.

Enriquecido con las experiencias vividas por los autores, Age at Work es una intervención importante y oportuna en los estudios sobre la edad, el trabajo, el cuidado y las organizaciones. Ideal para estudiantes de Sociología, Organizaciones y Gestión, Política Social, Gerontología, Salud y Asistencia Social y Trabajo Social.