Administración dinámica: Colección de documentos de Mary Parker Follett

Opiniones de los lectores

El libro «Administración dinámica», de Mary Parker Follett, ofrece una visión histórica de las primeras teorías de gestión, pero los lectores a menudo lo encuentran desafiante y anticuado.

El libro proporciona importantes conceptos fundacionales de la teoría de la gestión y es reconocido como un clásico por figuras influyentes como Peter Drucker. Contiene información valiosa sobre la gestión de las relaciones laborales.

Muchos lectores señalan que el texto es difícil de leer, con referencias arcaicas y contenido anticuado. Algunos opinan que está eclipsado por obras más útiles de autores como Frederick Winslow Taylor y Henri Fayol.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Dynamic Administration: The Collected Papers of Mary Parker Follett

Contenido del libro:

2013 Reimpresión de la edición de 1940. Facsímil completo de la edición original, no reproducido con software de reconocimiento óptico.

Mary Parker Follett (1868-1933) fue una trabajadora social estadounidense, consultora de gestión y pionera en los campos de la teoría organizativa y el comportamiento organizativo. También fue autora de varios libros y numerosos ensayos, artículos y discursos sobre democracia, relaciones humanas, filosofía política, psicología, comportamiento organizativo y resolución de conflictos.

Junto con Lillian Gilbreth, Mary Parker Follett fue una de las dos grandes gurús femeninas de la gestión en los primeros tiempos de la teoría clásica de la gestión. Calificó de «caciquismo» el exceso de gestión de los empleados, un proceso que hoy se conoce como microgestión, y algunos autores la consideran la «madre» de la gestión científica.