Administración de recursos humanos para líderes educativos

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Título original:

Human Resources Administration for Educational Leaders

Contenido del libro:

Un texto exhaustivo y basado en la investigación que detalla la importante relación entre la administración escolar y la administración de recursos humanos.

El autor proporciona (a los estudiantes) estrategias específicas para navegar por las traicioneras aguas de la selección, el desarrollo, la retención y el despido de personal. Ojalá hubiera tenido este libro cuando empecé a trabajar como director de personal.

--Zach Kelehear.

Universidad de Carolina del Sur

Human Resources Administration for Educational Leaders equilibra la teoría y la pedagogía para demostrar la evolución histórica de la función de los recursos humanos en la educación, el vínculo entre los recursos humanos y la eficacia organizativa, y las nuevas tendencias en la responsabilidad de los recursos humanos.

Características y beneficios clave:

⬤ Proporciona a los estudiantes muestras de las herramientas que los administradores de recursos humanos en ejercicio utilizan para planificar, reclutar, entrevistar, seleccionar, evaluar, compensar y desarrollar al personal.

⬤ Dedica capítulos separados a áreas a menudo olvidadas en otros textos: negociación colectiva, responsabilidad de recursos humanos para el personal clasificado, rendición de cuentas y clima organizacional y la función de recursos humanos.

⬤ Incluye simulaciones atractivas en forma de estudios de casos y preguntas críticas para ayudar a los estudiantes a aplicar los conceptos a la práctica.

Acompañado de auxiliares de alta calidad.

Instructors′ Resources on CD-ROMincluye un banco de exámenes, ejemplos de programas de estudios, presentaciones de diapositivas en PowerPoint y mucho más. Póngase en contacto con SAGE para solicitar su ejemplar.

Conozca al autorhttp: //coe. asu.edu/elps/faculty/norton. php.