Acomodación razonable: Cumplimiento rentable de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities ACT)

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Título original:

Reasonable Accommodation: Profitable Compliance with the Americans with Disabilities ACT

Contenido del libro:

Los ajustes razonables se definen como cualquier cambio en el entorno de trabajo o en la forma en que habitualmente se llevan a cabo las actividades empresariales que redunde en la igualdad de oportunidades de empleo para una persona con discapacidad. Con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades en pleno apogeo y más de 35.000 casos judiciales registrados, queda mucho por hacer para que la mayoría de las empresas la cumplan.

Acomodación razonable: Profitable Compliance with the Americans with Disabilities Act se ha diseñado para proporcionar a los responsables de la diversidad y la aplicación de la ADA ejemplos concretos de referencia sobre cómo las empresas han proporcionado adaptaciones que han tenido un impacto positivo en la rentabilidad, la calidad y las relaciones con los empleados y los clientes.

Este libro, escrito con maestría, abarca muchos temas importantes relacionados directamente con la ADA. También proporciona numerosas tecnologías disponibles que pueden aumentar enormemente la productividad y la calidad del rendimiento de los empleados discapacitados, así como un «quién es quién» de casos prácticos, entre los que se incluyen: AT&T, Boeing, Federal Express, Ford Motor Co., Bank of America, Digital Equipment, General Electric Co., IBM, Motorola, WAUSAU Insurance Co., Sears Roebuck, Philip Morris, y muchos más.