Abrazar la competencia cultural: Una hoja de ruta para los creadores de capacidad sin ánimo de lucro

Opiniones de los lectores

El libro ha sido bien recibido por sus perspicaces perspectivas sobre el desarrollo de capacidades sin ánimo de lucro y la concienciación cultural, y ofrece recursos prácticos e interesantes historias de profesionales. Se reconoce su facilidad de lectura y su diseño estructurado, que lo hacen adecuado tanto para fines académicos como de desarrollo personal. Muchos lectores apreciaron su relevancia para las aplicaciones en el mundo real, especialmente en los debates sobre competencia cultural.

⬤ Ofrece una perspectiva de cambio social sobre el desarrollo de capacidades sin ánimo de lucro.
⬤ Contiene historias perspicaces y conmovedoras de profesionales.
⬤ Proporciona recursos prácticos que añaden valor.
⬤ Es fácil de leer y está bien maquetado, lo que lo hace accesible a los estudiantes.
⬤ Ayuda a mejorar la conciencia cultural y es aplicable en diversos aspectos de la vida.
⬤ Tiene buena acogida en los talleres, ya que mejora los debates en grupo.

⬤ Algunos usuarios podrían utilizarlo sólo ocasionalmente si se compra para las clases.
⬤ Algunos se mostraron inicialmente escépticos respecto a los métodos presentados, aunque en general esto se superó durante la participación.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Embracing Cultural Competency: A Roadmap for Nonprofit Capacity Builders

Contenido del libro:

Iniciar la conversación No existe ningún manual sobre competencia cultural.

Y, en comparación con otros temas de la gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, existe muy poco sobre las habilidades y estrategias necesarias para abordar el racismo y la desigualdad. El desarrollo de la competencia cultural es un viaje continuo que los líderes de las organizaciones sin ánimo de lucro deciden emprender porque saben que el resultado final será una organización más inclusiva, conectada y eficaz.

Patricia St. Onge y los autores que colaboran con ella ayudan a los lectores a abordar las cuestiones urgentes que pueden transformar a los creadores de capacidad en agentes de cambio en el sector no lucrativo. Embracing Cultural Competency inicia el diálogo sobre el modo en que las organizaciones pueden empezar a desarrollar su capacidad.

Los creadores de capacidad sin ánimo de lucro - descubrirán un marco que les ayudará a debatir cuestiones relacionadas con la competencia cultural - conocerán los métodos, las prácticas y los valores que definen la competencia cultural y el trabajo basado en la cultura en el desarrollo de la capacidad sin ánimo de lucro - comprenderán las complejidades de las comunidades étnicas - comprenderán mejor la naturaleza del racismo institucionalizado A través de una serie de métodos (revisión bibliográfica, entrevistas personales, diálogo entre iguales, opiniones de los autores colaboradores), los lectores obtendrán un mosaico de perspectivas en torno a la competencia cultural. Además, el libro presenta los puntos de vista de autores que representan a las cinco principales comunidades étnicas de Estados Unidos: Asiáticos e isleños del Pacífico, indios americanos, afroamericanos, blancos y latinos.