Abrazar el liderazgo: Cómo prosperar en una cultura centrada en el líder

Opiniones de los lectores

Embracing Followership, de Allen Hamlin Jr., subraya la importancia del liderazgo en una cultura que da demasiada prioridad al liderazgo. El libro explora la dinámica de ser un seguidor, desmiente los mitos sobre el seguimiento y ofrece ideas prácticas y aliento para los que desempeñan funciones de seguimiento. Está organizado en seis partes, que abarcan conceptos erróneos, oportunidades, obstáculos y las relaciones entre seguidores y líderes. En general, el libro es elogiado por su exhaustiva investigación y su mensaje alentador, lo que lo convierte en un valioso recurso tanto para líderes como para seguidores.

El libro ofrece una nueva perspectiva sobre el liderazgo, destaca su importancia y proporciona consejos prácticos. Está bien documentado, es exhaustivo e integra anécdotas personales del autor. Muchos lectores lo encuentran inspirador, bien organizado y beneficioso para crear una mejor dinámica de equipo. Anima a los seguidores a asumir sus funciones y muestra el valor del liderazgo, lo que lo convierte en una lectura obligada para quienes desempeñan diversas funciones organizativas.

Algunos lectores señalan que el concepto de liderazgo no es del todo original y que el libro no profundiza lo suficiente en nuevos marcos teóricos. Algunas reseñas mencionan que podría ser más atractivo, ya que puede parecer similar a la literatura existente sobre liderazgo. Además, aunque aporta ideas valiosas, algunos podrían encontrar los debates sobre el liderazgo de seguimiento algo familiares.

(basado en 25 opiniones de lectores)

Título original:

Embracing Followership: How to Thrive in a Leader-Centric Culture

Contenido del libro:

Vivimos en una cultura centrada en el líder.

Nos bombardean constantemente con consejos sobre cómo alcanzar posiciones de liderazgo o cómo liderar bien una vez que llegamos allí. Hemos convertido el liderazgo en la marca del éxito. Pero, ¿y si el liderazgo no es nuestro objetivo? ¿Y si queremos hacerlo bien donde estamos? ¿Podemos utilizar nuestras habilidades para actuar con excelencia, como seguidores?

En Embracing Followership, Allen Hamlin Jr. comparte su propia experiencia sobre cómo triunfar como seguidor sin que nadie dependa de ti. Usted ofrece contribuciones únicas a cada grupo del que forma parte, y no necesita ser un líder para marcar la diferencia.