Abajo y fuera en la nueva economía: Cómo la gente encuentra (o no encuentra) trabajo hoy en día

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una perspectiva única sobre el empleo moderno y el impacto de la tecnología en las prácticas de contratación. Anima a los lectores a pensar críticamente sobre los consejos tradicionales de búsqueda de empleo y promueve la idea de verse a uno mismo como «Yo, S.A.» para navegar por las complejidades del mercado laboral actual. Aunque muchos lo encuentran perspicaz y práctico, algunos critican su contenido anticuado y la falta de profundidad en el análisis.

⬤ Perspectiva perspicaz sobre el empleo moderno
⬤ fomenta el pensamiento crítico sobre los consejos para la búsqueda de empleo
⬤ orientación práctica sobre la búsqueda de empleo en la economía actual
⬤ relevante tanto para quienes buscan empleo como para los profesionales de los servicios de carrera.

⬤ Algunos encuentran el contenido anticuado y no particularmente perspicaz
⬤ problemas con el formato en la versión Kindle
⬤ críticas por ser excesivamente subjetivo y carecer de profundidad en el análisis económico.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

Down and Out in the New Economy: How People Find (or Don't Find) Work Today

Contenido del libro:

Encontrar trabajo solía ser sencillo. Te presentabas en una oficina y pedías una solicitud. Un amigo te mencionaba un trabajo en su departamento. O veías un anuncio en el periódico y enviabas tu carta de presentación. Quizá llamabas a la empresa una semana más tarde para informarte, pero el planteamiento básico era fácil. Y una vez que conseguías un trabajo, te quedabas, a menudo durante décadas.

Ahora... bueno, es complicado. Si quieres tener una oportunidad en un buen trabajo, necesitas tener un perfil robusto en LinkdIn. Y una marca personal atractiva. O algo así... Los libros de consejos actuales tienden a ofrecer consejos contradictorios. Pero coinciden en una cosa: en la economía actual, no puedes limitarte a ser un empleado que busca que le contraten; tienes que promocionarte como una empresa que puede ayudar a otra a alcanzar sus objetivos.

Según Ilana Gershon, se trata de una transformación radical de nuestra concepción del trabajo y el empleo. Y en Down and Out in the New Economy, profundiza en ese cambio y en lo que significa, no sólo para quienes buscan empleo, sino para las empresas y nuestra propia cultura. Para contar su historia, Gershon recorre todo el espectro del empleo: entrevista a directores de empresas sobre cómo evalúan a los candidatos; asiste a seminarios sobre marca personal; habla con directivos de empresas de todo Estados Unidos para averiguar las diferencias regionales, como la forma en que las empresas de Silicon Valley miran con recelo la mayor permanencia en el empleo de los solicitantes del Medio Oeste. Y descubre que no todo ha cambiado: aunque los adornos tecnológicos sean más relucientes, en muchos casos sigue siendo más importante a quién conoces que lo que sabes.

En todo momento, Gershon no pierde de vista cuestiones de mayor calado, interesada no en las lecciones que pueden extraer los solicitantes de empleo -aunque aquí hay muchas-, sino en lo que significa considerarse una empresa. ¿Cómo afecta esa confusión de vida personal y profesional a la percepción que tenemos de nosotros mismos, de la economía y de nuestras comunidades? Aunque a menudo se disfrace con el lenguaje de la liberación, ¿está este enfoque en realidad desempoderando a los trabajadores a expensas de las empresas?

Enriquecido con las voces de personas profundamente implicadas en todas las partes del proceso de empleo, Down and Out in the New Economy ofrece una instantánea de la búsqueda de trabajo hoy en día, y un análisis agudo de su significado más amplio.