7 principios del liderazgo transformacional: Crear una mentalidad de pasión, innovación y crecimiento

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «7 principios de liderazgo transformacional», de Hugh Blane, destacan la profunda visión del libro sobre los principios de liderazgo, las aplicaciones prácticas y la transformación personal. Los lectores aprecian la estructura clara, los ejemplos atractivos y el énfasis en la búsqueda del propio propósito como líder. Sin embargo, algunos comentarios indican que la versión de audio del libro puede no ser tan eficaz como la versión impresa para tomar notas y comprender.

Excelentes ideas sobre el liderazgo, redacción clara y convincente, medidas prácticas, historias atractivas, bien organizado en principios clave, aplicable a diversas situaciones, promueve la autorreflexión y el crecimiento personal, fácil de leer, cambios de mentalidad efectivos.

La versión de audio es menos práctica para tomar notas y asimilar el contenido que la versión impresa, que algunos usuarios consideraron difícil de escuchar durante los desplazamientos.

(basado en 36 opiniones de lectores)

Título original:

7 Principles of Transformational Leadership: Create a Mindset of Passion, Innovation, and Growth

Contenido del libro:

En el mundo laboral, el mayor activo de las personas, los equipos y las organizaciones de éxito es su mentalidad: lo que tienen entre las orejas. No es la estrategia corporativa, el plan de compensación de ventas o los segmentos de mercado que persiguen.

Es lo que cada líder, miembro del equipo y empleado decide enfocar, creer y crear para sí mismo y para los demás. 7 Principios del Liderazgo Transformacional presenta los conceptos fundamentales cuya aplicación dará como resultado un crecimiento espectacular de los ingresos, el rendimiento y las relaciones. Específicamente, los líderes aprenderán a: Vivir sus vidas profesionales y personales con un propósito y una pasión desenfrenados.

Ejecutar las prioridades estratégicas de forma más eficaz y con resultados acelerados. Retener a los mejores y más brillantes talentos.

Conseguir que los empleados, las principales partes interesadas y los directivos les sigan con entusiasmo. Ser ejemplos de innovación, crecimiento y mentalidad positiva. Transmitan la excelencia en cascada a toda su organización.

Puede tener empleados con todo el talento del mundo, pero nunca logrará resultados notables hasta que cambie la mentalidad de sus empleados. 7 Principios del Liderazgo Transformacional le ayudará a convertir su potencial humano en resultados empresariales acelerados.