15 Características de los Pastores Eficaces: Cómo fortalecer su núcleo interno y el impacto de su ministerio

Opiniones de los lectores

El libro «15 características de los pastores eficaces» ofrece ideas y características prácticas que pueden ayudar a los pastores y líderes eclesiásticos a prosperar en sus funciones. Destaca la importancia de una sólida relación con Dios y la individualidad única de cada líder. Aunque muchos lectores lo consideran valioso, algunos piensan que carece de profundidad y de ideas innovadoras.

El libro está bien documentado y es práctico, ofreciendo una lista clara de características esenciales para un liderazgo eficaz. Ofrece descripciones y aplicaciones sencillas y bíblicas para cada característica, e incluye apéndices que ofrecen ideas útiles adicionales. Muchos consideran que el contenido es alentador y afirmativo, pues hace hincapié en la gracia de Dios y en la singularidad del liderazgo.

Algunos lectores opinan que el libro es demasiado básico o que carece de momentos «ajá». Unos pocos críticos mencionaron que, aunque el contenido es interesante, no aporta muchas ideas nuevas o innovadoras. Es posible que el título no refleje plenamente la profundidad del contenido, lo que podría disuadir a posibles lectores.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

15 Characteristics of Effective Pastors: How to Strengthen Your Inner Core and Ministry Impact

Contenido del libro:

La Iglesia se encuentra en un período de gran diversificación y múltiples expresiones. En medio de un gran cambio, nos hemos confundido acerca de lo que realmente constituye un liderazgo pastoral sano y auténtico.

¿Cuáles son las características básicas y comunes necesarias para que los pastores sean eficaces? ¿Cómo pueden los laicos comprender mejor la llamada pastoral y colaborar mejor con los pastores para la salud de su iglesia? Mannoia y Walkemeyer examinan aquí los fundamentos de la eficacia pastoral y reúnen a nueve experimentados líderes pastorales para analizar las características básicas que presentan los pastores eficaces. Independientemente del contexto o de la personalidad, la ineficacia de los pastores y la subsiguiente mala salud de las iglesias no suelen ser el resultado de una falta de vocación, sino el resultado de esfuerzos mal empleados para encontrar el éxito.

Ayudemos a los que han sido llamados a ser buenos administradores de su llamada. Y ayudemos a las iglesias a tener la oportunidad de ser saludables bajo el liderazgo de pastores eficaces.