140 mensajes sencillos para guiar a los líderes emergentes: 140 Mensajes de Liderazgo Accionables para Líderes Emergentes y Líderes en Transición

Opiniones de los lectores

140 mensajes sencillos», de Eddie Turner, es una guía concisa e impactante para líderes emergentes, repleta de citas motivadoras, historias personales y preguntas que invitan a la reflexión. Los lectores aprecian su sencillez, su sabiduría práctica y su atractivo diseño, que fomenta la reflexión y las notas personales. Sirve tanto de fuente de inspiración como de herramienta práctica para el desarrollo del liderazgo.

Mensajes potentes y concisos, fomenta la reflexión y la implicación personal, adecuado para líderes de todos los niveles, lectura rápida, consejos prácticos, incluye un espacio para escribir un diario, contenido bien estructurado y digerible, autor cercano con historias personales, ideas prácticas que pueden revisarse.

Algunos lectores pueden encontrarlo demasiado breve y desear una exploración más profunda de los conceptos. Su sencillez puede no resultar atractiva para quienes busquen un tratado exhaustivo sobre liderazgo.

(basado en 33 opiniones de lectores)

Título original:

140 Simple Messages To Guide Emerging Leaders: 140 Actionable Leadership Messages for Emerging Leaders and Leaders in Transition

Contenido del libro:

El liderazgo es una de las profesiones más antiguas del mundo. Existen innumerables recursos para aprender sobre liderazgo y realizar estudios en profundidad. En este libro, mi objetivo no es proporcionar un tomo erudito, sino más bien proporcionar a los líderes emergentes mensajes sencillos para la orientación y el éxito. Lo hago a través de 140 mensajes sencillos que me han ayudado a navegar por la vida.

Algunos se han preguntado por qué doy 140 mensajes. ¿Por qué no utilizar números tradicionales, como cinco, diez o cien? La respuesta es muy sencilla. Vivimos en una época en la que Twitter y su limitación de 140 caracteres (ahora 280) está siendo utilizado por líderes en todos los ámbitos de la vida y en todos los niveles de las organizaciones. Algunos líderes son ejemplares en su uso de Twitter, y otros no tanto. Mi objetivo es aprovechar el zeitgeist en el que vivimos para mostrar cómo, utilizando los caracteres limitados que permite Twitter, los líderes pueden comunicar mensajes contundentes que tengan un impacto positivo en la vida de las personas. Por ese motivo, este diario de liderazgo práctico contiene 140 mensajes de Twitter escritos como guía para líderes emergentes sobre cómo vivir, aprender y desarrollarse a sí mismos y a los demás en su camino hacia el éxito.

Además, me he convencido del poder de los mensajes cortos bien elaborados por otra razón. Fui colaborador de Forbes durante un año. Como miembro del Consejo de Entrenadores de Forbes durante ese año, contribuí a treinta columnas de preguntas y respuestas. Las respuestas a las preguntas y respuestas que envié a Forbes debían tener 400 caracteres o menos. Esto es ligeramente más largo que el nuevo límite de 280 caracteres de Twitter. Algunas de las columnas en las que aparecí fueron leídas por apenas 2.000 personas. Mi columna más popular, sin embargo, fue leída por más de 30.000 personas. Esto demuestra claramente que la gente encontró valor en nuestros mensajes sucintos y los compartió con otros. Por lo tanto, creo que los mensajes contenidos en este libro, concebido como un diario de liderazgo práctico, son valiosos.

140 mensajes sencillos para guiar a los líderes emergentes forma parte de la serie THiNKaha, cuyos libros, delgados y manejables, contienen 140 mensajes AHA bien pensados. Aumente su influencia en línea con AHAthat y comparta fácilmente las citas de este libro en Twitter, Facebook, LinkedIn y Google+ a través de este enlace: http: //aha. pub/EmergingLeaders.