101 estrategias para contratar con éxito: Dónde, cuándo y cómo encontrar siempre a las personas adecuadas

Opiniones de los lectores

El libro «101 estrategias para contratar con éxito» ofrece una introducción básica a las estrategias de contratación y se considera un recurso útil para los nuevos contratadores. Sin embargo, muchos reclutadores experimentados consideran que el contenido es demasiado simplista y carece de profundidad, lo que lleva a la decepción con respecto a su promesa de ofrecer numerosas estrategias.

⬤ Útil para cazatalentos novatos y nuevos reclutadores corporativos.
⬤ Proporciona buenas ideas para encontrar nuevos empleados.
⬤ Cubre muchas facetas del negocio.
⬤ Algunas secciones, como auditorías operativas y métricas, son informativas.
⬤ Entrega rápida y excelente estado del libro por parte de los vendedores.

⬤ Información básica y de sentido común que puede no ser útil para reclutadores experimentados.
⬤ El título engañoso sugiere estrategias más profundas de las que se ofrecen.
⬤ Cobertura limitada de los temas, a menudo sólo una o dos páginas por tema.
⬤ Algunos lectores consideraron que habían malgastado su dinero con este libro.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

101 Strategies for Recruiting Success: Where, When, and How to Find the Right People Every Time

Contenido del libro:

Este libro le ofrece estrategias rápidas y eficaces para revitalizar sus técnicas y le proporciona sabios consejos en trozos del tamaño de un bocado, diseñados para su aplicación inmediata.

Un factor crítico para el éxito de su organización es su capacidad para contratar y retener a buenas personas. Para hacer frente a las tareas de contratación más difíciles y mantener el buen funcionamiento de su empresa con grandes contrataciones a largo plazo, debe infundir sentido común e inteligencia empresarial en su enfoque.

101 estrategias para el éxito en la selección de personal ofrece consejos prácticos de un profesional de la selección de personal con más de dos décadas de experiencia. Aprenderá:

⬤ Formas probadas de atraer grandes talentos, incluyendo cómo hacer que sus operaciones generales de reclutamiento sean proactivas en lugar de reactivas.

⬤ 25 maneras de encontrar a las personas que su empresa necesita.

⬤ Métodos inteligentes y eficientes para realizar entrevistas y evaluar candidatos.

⬤ Consejos específicos sobre cómo reclutar para la diversidad.

⬤ Tácticas eficaces de retención, como la tutoría, la evaluación del rendimiento y las estrategias contra el raid que comienzan incluso antes de contratar al candidato.

Además, esta valiosa guía incluye un útil "Cuaderno de trabajo para la excelencia en la contratación", un plan de 35 días de ejercicios sencillos y tareas específicas para evaluar y mejorar sus iniciativas de contratación de personal. Tanto un enfoque revitalizado para las empresas como un potente estímulo para la carrera de los profesionales de la selección de personal centrados en el éxito, 101 estrategias para el éxito en la selección de personal es la clave para colocar a las personas adecuadas en los puestos adecuados en los lugares adecuados... y mantenerlas allí.