100 grandes ideas para gestionar cambios rápidos

Título original:

100 Great Handling Rapid Change Ideas

Contenido del libro:

Los líderes de todos los países y sectores se enfrentan a los rápidos cambios derivados de la evolución económica, tecnológica, cultural, comunicativa y social. El ritmo del cambio no tiene parangón.

Muchos líderes se sienten rezagados, ya que las empresas se están fusionando y reestructurando en respuesta a estos cambios. Con esta adición a la exitosa serie 100 Grandes Ideas, los lectores equiparán a los líderes para afrontar la incertidumbre con confianza y ecuanimidad. Al mismo tiempo, el libro enseña al equipo a aceptar la inevitabilidad de los cambios rápidos y a ver las oportunidades de cara al futuro, sin dejarse abrumar por miedos o temores.

Este libro proporcionará un manual para que los equipos discutan y acuerden un enfoque compartido de cara al futuro. El autor ha incluido casos prácticos para ilustrar los puntos de aprendizaje, que constituyen un buen punto de referencia para cualquiera que dirija un equipo en la gestión del cambio rápido en el trabajo o que se vea afectado por la reorganización y el redimensionamiento de la empresa.