A Lyon's Share

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «La parte de los leones» reflejan una mezcla de nostalgia y disfrute, especialmente entre los lectores veteranos del autor. El libro es apreciado por su sencillez y previsibilidad, ofreciendo una evasión placentera sin requerir reflexiones profundas. Sin embargo, algunos lectores expresan su decepción por la ambientación y la originalidad.

Romance atractivo y agradable, ideal para una lectura rápida, valor nostálgico para los antiguos seguidores, narración sencilla que atrae a quienes buscan una evasión fácil.

Tramas predecibles, cierta decepción con la ambientación (Chicago frente al sur de Illinois) y falta de originalidad en el argumento.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Contenido del libro:

En la serie Americana de la autora superventas del New York Times, una secretaria y su jefe se acurrucan mientras están atrapados en una tormenta de nieve en Chicago: "¡Dailey sigue siendo la mejor! "( Affaire de Coeur ).

Descubra el romance a través de América con la serie clásica de Janet Dailey que presenta una historia de amor ambientada en cada uno de los cincuenta estados. Con A Lyon's Share, la leyenda superventas del New York Times -con más de 300 millones de ejemplares vendidos de sus novelas- nos lleva a Illinois, donde la pasión cobra vida en una bulliciosa metrópolis del Medio Oeste.

En la constructora Lyon de Chicago, la joven secretaria Joan Somers siempre ha sentido una atracción poco empresarial por su apuesto jefe, Brandt Lyon. Pero el dinámico empresario ha estado demasiado ocupado para darse cuenta, y a veces puede parecer más frío que el viento invernal del lago Michigan.

Joan incluso se plantea dejarlo para ahorrarse disgustos, hasta que el destino interviene con una tormenta de nieve prenavideña que cierra las calles y paraliza la Ciudad de los Vientos. Atrapados juntos en la oficina durante la noche, Joan de repente tiene toda la atención de Brandt ... y los dos deben encontrar una manera de mantener el calor. Pero una vez que se cruza la línea entre empleador y empleado, no hay vuelta atrás.